QUỸ KHEN THƯỞNG PHÚC LỢI ĐƯỢC TRÍCH BAO NHIÊU

     

Quỹ khen thưởng, phúc lợi là một trong những khoản mục kế toán khá quan trọng. Vậy quỹ này được dùng để gia công gì? nhờ vào đâu để trích lập quỹ và biện pháp hạch toán, ghi nhận như vậy nào? Hãy cùng tìm hiểu nhé!

Khái niệm cơ bản về quỹ khen thưởng, phúc lợi

Quỹ khen thưởng, phúc lợi an sinh là những quỹ được trích lập từ roi sau thuế của doanh nghiệp.

Bạn đang xem: Quỹ khen thưởng phúc lợi được trích bao nhiêu

Quỹ này được lập ra đa số dùng cho công tác khen thưởng, khuyến khích tiện ích vật chất, phục vụ nhu ước phúc lợi của bạn và phần đa nơi công cộng. Tự đó đóng góp phần cải thiện, nâng cấp đời sống và ý thức làm việc cho tất cả những người lao động, kích thích, nâng cấp hiệu quả cung cấp và phân phát triển bền chắc của doanh nghiệp.

*
Tìm gọi về quỹ khen thưởng phúc lợi

Quỹ này vẫn do chủ tịch Hội đồng cai quản trị hay người đứng đầu quyết định sau thời điểm tham khảo chủ kiến Công đoàn doanh nghiệp.

Xem thêm: Ngắm Ảnh Gái Đẹp Không Mặc Nội Y, Gái Đẹp Mặc Nội Y Hở Hang Đến Phản Cảm

Mục đích của quỹ khen thưởng, phúc lợi

Quỹ khen thưởng

Thưởng thời điểm cuối năm hoặc định kỳ cho những người lao hễ của doanh nghiệpThưởng tự dưng xuất cho những cá nhân, tập thể gồm sáng kiến, đổi mới mới, rước lại công dụng cao vào doanh nghiệpThưởng cho những cá nhân, đối chọi vị bên phía ngoài đã xong xuôi tốt những đk thỏa thuận trong đúng theo đồng, đóng góp và đem đến nhiều tiện ích cho doanh nghiệpTrích lập để ra đời quỹ khen thưởng triệu tập (nếu có) của tổng doanh nghiệp để khen thưởng máy bộ quản lý và điều hành và quản lý của tổng công ty, hoặc cho đơn vị thành viên gồm thành tích xuất nhan sắc và trong những trường hòa hợp khen thưởng khác

Quỹ phúc lợi

Đầu tư, xây dựng, sửa chữa, bổ sung cập nhật cho nguồn chi phí xây dựng các công trình phúc lợi nơi công cộng của doanh nghiệpChi mang lại các chuyển động phúc lợi của làng mạc hội, văn hóa, thể thao, phúc lợi nơi công cộng của bè phái công nhân viên cấp dưới của doanh nghiệpĐóng góp mang lại quỹ an sinh khác của buôn bản hộiTrợ cấp cho tất cả những người lao động của chúng ta đã về hưu, không còn sức lao động, … và điều kiện kinh tế gia đình khó khăn

*Lưu ý:

Khi doanh nghiệp thực hiện quỹ khen thưởng, phúc lợi an sinh để bán buôn tài sản, túi tiền cho câu hỏi khen thưởng – phúc lợi an sinh của nhân viên cấp dưới và doanh nghiệp lớn mà có thuế giá bán trị ngày càng tăng đầu vào, phần thuế này sẽ không còn được khấu trừ mà sẽ tiến hành tính vào gia tài hoặc gần như khoản đưa ra có không thiếu hóa đơn, chứng từ liên quan.

Xem thêm: Đánh Số Trang Word Bỏ Trang Đầu, Please Wait

*
Phương pháp hạch toán quỹ khen thưởng, phúc lợi

Phương pháp kế toán quỹ khen thưởng, phúc lợi

Tài khoản ghi nhận

Để bội phản ánh thực trạng trích lập với số tiền hiện tại có, kế toán sử dụng tài khoản 353 – Quỹ khen thưởng, phúc lợi. Thông tin tài khoản này bao gồm 04 thông tin tài khoản cấp 2:

Tài khoản 3531 – Quỹ khen thưởngTài khoản 3532 – Quỹ phúc lợiTài khoản 3533 – Quỹ phúc lợi đã hình thành tài sản cố định và thắt chặt (TSCĐ)Tài khoản 3534 – Quỹ thưởng ban quản lý điều hành công ty

Cách hạch toán

Theo điều 63 Thông tư 200/2014/TT-BTC, kế toán đang ghi nhận và hạch toán như sau:

Nội dungTài khoản
Trong năm lúc tạm trích Nợ TK 421 – lợi nhuận sau thuế chưa trưng bày gồm TK 353 (3531, 3532, 3534)
Cuối năm, xác minh trích thêmNợ TK 421 – lợi tức đầu tư sau thuế chưa phân phối bao gồm TK 353 (3531, 3532, 3534)
Tiền thưởng yêu cầu trả cho người lao độngNợ TK 3531 – Quỹ khen thưởng tất cả TK 334 – đề xuất trả bạn lao động.
Chi trợ cấp cạnh tranh khăn, thiên tai, anh em lụt; bỏ ra cho chuyển động nghỉ đuối của doanh nghiệp, phong trào văn hóa, văn nghệ,Nợ TK 3532 – Quỹ phúc lợi Có những TK 111, 112…
Bán sản phẩm, hàng hóa trang trải bằng quỹ tán thưởng phúc lợi, kế toán tài chính phản ánh doanh thu không bao hàm thuế GTGT cần nộpNợ TK 353 (3531, 3532) – (tổng giá thanh toán) có TK 511 – Doanh thu bán hàng và cung cấp dịch vụ tất cả TK 3331 – Thuế GTGT bắt buộc nộp
Thưởng mang đến Hội đồng quản ngại trị, Ban Giám đốcNợ TK 3534 – Quỹ thưởng ban làm chủ điều hành doanh nghiệp Có những TK 111, 112…
Đầu tư, buôn bán TSCĐ cần sử dụng cho mục tiêu văn hoá, an sinh của doanh nghiệp– Ghi tăng TSCĐ:Nợ TK 211 – TSCĐ hữu hình (nguyên giá + thuế GTGT (nếu có)) Có các TK 111, 112, 241, 331, … – Đồng thời, ghi: Nợ TK 3532 – Quỹ an sinh tất cả TK 3533 – Quỹ phúc lợi đã hình thành TSCĐ – Định kỳ tính hao mòn TSCĐ, ghi: Nợ TK 3533 – Quỹ phúc lợi đã hình thành TSCĐ có TK 214 – Hao mòn TSCĐ
Nhượng bán, thanh lý TSCĐ đầu tư, buôn bán bằng quỹ phúc lợi, cần sử dụng vào hoạt động văn hoá, phúc lợi– Ghi sút TSCĐ nhượng bán, thanh lý: Nợ TK 3533 – Quỹ phúc lợi đã hình thành TSCĐ (giá trị còn lại) Nợ TK 214 – Hao mòn TSCĐ (giá trị hao mòn) tất cả TK 211 – TSCĐ hữu hình (nguyên giá) – phản nghịch ánh những khoản thu, đưa ra nhượng bán, thanh lý TSCĐ: + Đối với các khoản chi, ghi: Nợ TK 3532 – Quỹ phúc lợiNợ TK 133 – Thuế GTGT được khấu trừ (nếu được khấu trừ) Có các TK 111, 112, 334, … + Đối với các khoản thu, ghi: Nợ những TK 111, 112 bao gồm TK 353 – Quỹ an sinh Có TK 3331 – Thuế GTGT yêu cầu nộp (nếu có)
Công ty cp được vạc hành cổ phiếu thưởng tự quỹ khen thưởng để tăng vốn đầu tư của công ty sở hữuNợ TK 3531 – Quỹ tâng bốc Nợ TK 4112 – Thặng dư vốn cổ phần (giá phân phối thấp hơn mệnh giá) bao gồm TK 4111 – Vốn góp của chủ mua tất cả TK 4112 – Thặng dư vốn cp (giá bán cao hơn mệnh giá)

Hi vọng qua bài viết này, r-star.vn đã đưa về cho quý doanh nghiệp, kế toán gồm thêm rất nhiều thông tin có ích trong việc trích lập, ghi nhận quỹ khen thưởng, phúc lợi. Nếu bao gồm gì vướng mắc về thành lập doanh nghiệp, kế toán tài chính thuế, dọn dẹp sổ sách kế toán cuối năm, chớ ngần ngại contact với r-star.vn nhé!